Zie jij jezelf als de spil die collega’s verbindt en processen vlekkeloos laat verlopen? Als HRM Medewerker bij Expandable zorg jij dat alles rondom onze mensen soepel loopt, van contract tot koffiegesprek.
Wie zijn wij
Expandable is een innovatief productiebedrijf in Eersel. Wij ontwerpen en bouwen verplaatsbare, multifunctionele ruimtes – van trailers tot containers – die met één druk op de knop uitklappen en verdubbelen in ruimte. Daarmee bedienen we uiteenlopende markten: van evenementen en roadshows tot mobiele werk-, zorg- en leeromgevingen.
Ons team bestaat uit zo’n 50 collega’s met verschillende achtergronden en expertises: van engineers en productiemedewerkers tot sales, marketing en HR. Samen vormen we een hechte club die trots is op wat we maken. We werken informeel, met korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid. Successen vieren we samen – of dat nu een geslaagde oplevering is of een vrijdagmiddagborrel.
Bij Expandable staat innovatie centraal, maar minstens zo belangrijk vinden we de mensen die dat mogelijk maken. Iedereen draagt zichtbaar bij aan het eindresultaat: unieke Expandables die telkens weer indruk maken op onze klanten wereldwijd.
Over de rol
Je bent medeverantwoordelijk voor het HR-beleid en vooral de dagelijkse uitvoering. Je maakt arbeidsovereenkomsten en addenda, beheert urenregistratie en levert complete gegevens aan bij de externe salarisadministratie. Je onderhoudt de contacten met de Arbodienst, pakt acties op binnen het verzuimbeleid en bent eerste aanspreekpunt voor collega’s. Ook ondersteun je werving & selectie: van vacatureteksten schrijven tot schakelen met uitzendbureaus. Zo ben jij de spil die HR soepel laat draaien.
Verantwoordelijkheden
- Opstellen en beheren van arbeidsovereenkomsten, addenda en personeelsdossiers.
- Beheer urenregistratie en aanlevering van correcte payroll-data.
- Contactpersoon Arbodienst en actieve rol in verzuimbegeleiding.
- Eerste aanspreekpunt voor HR-vragen van medewerkers en leidinggevenden.
- Ondersteunen werving & selectie: vacatureteksten, planning, contact met bureaus.
- Verbeteren en documenteren van HR-processen en –overzicht.
Wie jij bent
- HBO werk-en denkniveau/HR-richting, aangevuld met relevante trainingen.
- Enkele jaren ervaring in een vergelijkbare HR-ondersteunende rol.
- Handig met CRM/HR-systemen en MS Office (Word, Excel).
- Sterk in communicatie en prioriteren; nauwkeurig zonder details te verliezen.
- Servicegericht en proactief: je denkt mee, neemt initiatief en helpt collega’s graag.
- Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels.
Wat wij jou bieden
- Een afwisselende functie met verantwoordelijkheid in een jong, groeiend en innovatief bedrijf.
- Informele werksfeer in een hecht team met korte lijnen; jouw bijdrage telt.
- Veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling.
- Flexibel in te vullen dienstverband (ca. 16–24 uur)
- Een salaris dat recht doet aan je skills en ervaring.
- 25 vakantiedagen o.b.v. fulltime dienstverband
